Trattieni i tuoi talenti e mantienili coinvolti
ENGAGE è la piattaforma che permette di creare engagement e massimizzare la retention
ENGAGE è una soluzione integrata e modulare che risponde alle esigenze dettate da un modo di lavorare diffuso e sempre connesso.
La piattaforma accompagna le persone nella migliore esperienza di lavoro possibile e l’azienda nel gestirlo con produttività ed efficienza.
Perchè ENGAGE?
Flessibilità e scalabilità
Facilità e accessibilità
Rapidità di implementazione
I benefici
Gestire l'Employee Journey
Il tool semplice da usare, intuitivo e personalizzabile per gestire con facilità il processo di valutazione delle performance a 360°
People Onboarding
Struttura efficacemente l'inserimento dei neoassunti sia da remoto che in presenza e apporta benefici in termini di redditività e leadership.
Performance & 360 Preview
Il processo di valutazione diventa rapido, sia da impostare che da completare. Intuitività e personalizzazione permettono di rispondere ad ogni esigenza.
Enterprise Communication
Alimenta e diffondi la tua cultura aziendale, in modo da trasmettere valori solidi ed avere performance migliori. Connetti, informa e dai uno scopo.
Goals & OKR
Supporto metodologico e tecnologia per aiutarti ad allineare l’organizzazione verso un'unica mission. Definizione degli obiettivi e monitoraggio dei progressi integrati nella routine quotidiana.
People Engagement surveys
Ascolta e riascolta le persone della tua organizzazione, crea, diffondi e analizza in pochi passi sondaggi su diversi temi e aree, con template pronti all'uso o totalmente personalizzati.
Skills Raise & Award
Crea e diffondi percorsi di eLearning rapidi e strutturati.
Migliora il piano formativo aziendale sia in presenza che da remoto garantendo elevati livelli di coinvolgimento.
Applicazioni
- People Onboarding
- Performance&360 Review
- Enterprise Communication
- Goals & OKR
- Engagement Surveys
- Skills Raise & Award
People Onboarding
Struttura in modo efficace l'inserimento dei neoassunti e apporta benefici in termini di redditività e leadership all'interno dell'azienda, sia per un onboarding da remoto che in presenza.
- Invio facile e veloce di tutti i materiali utili ai nuovi assunti: documenti da firmare o di cui è necessaria un "presa visione", manuali e video informativi.
- Velocizzazione delle attività da compiere o completare grazie alla possibilità di inviare notifiche.
- Invio delle onboarding survey per valutare se i concetti fondamentali siano stati recepiti.
- Monitoraggio con survey di mantenimento dell’avanzamento dell’inserimento nei primi mesi.
- Miglioramento delle relazioni condividendo organigramma e anagrafica aziendale completi di foto e link contatti.
- Ricezione/ottenimento di feedback dalla popolazione aziendale sul processo grazie al canale di segnalazione tematico dedicato.
Performance & 360 Review
Grazie al modulo di ENGAGE, il processo di valutazione delle performance a 360° diventa:
- Personalizzabile completamente, adattandolo al tuo processo di valutazione oppure utilizzare i nostri modelli e framework.
- Grazie alle notifiche automatizzate, non perderai nessuna scadenza e potrai assicurarti che nessuno perda le proprie!
- Le dashboard dinamiche e semplici da leggere ti consentiranno di monitorare l’andamento del processo, dei colloqui di feedback e delle compilazioni.
- Utilizzerai i dati e le informazioni raccolte per tracciare i cambiamenti di performance, pianificare lo sviluppo delle competenze e investire nella formazione in modo più efficace!
Enterprise Communication
- Creare e condividere facilmente le News della tua organizzazione tra tutta la popolazione aziendale;
- Veicolare i valori aziendali con best practice comprovate e favorire il senso di appartenenza;
- Creare delle repository di articoli e news su determinati argomenti (ad esempio gli articoli "must to read" per i neo assunti);
- Fornire consigli pratici e mirati che aiutino le persone a creare abitudini di lavoro migliori (per esempio collaborazione tra i teams);
- Creare sezioni ad hoc, completamente disegnate sulle esigenze aziendali di condivisione e ispirazione;
- Permettere a tutti di interagire con messaggi e like stile social network!
Goals & OKR
Unisce supporto metodologico e tecnologia per aiutarti ad allineare l'organizzazione verso un’unica mission.
- Tracciamento degli obiettivi aziendali e monitoraggio dell'andamento tramite processi ricorrenti.
- Ricezione automatica degli aggiornamenti dei progressi e dei promemoria delle scadenze.
- Impostazione degli obiettivi in modo che possano essere condivisi con singoli colleghi, con team specifici o con l'intera azienda.
- Collegamento degli obiettivi "ad albero" evidenziando owner e connessioni.
- Condivisione e richiesta di feedback sugli obiettivi. Possibilità di lasciare commenti per discutere i progressi e gli avanzamenti.
- Dashboard e timeline di progresso aggiornabili in tempo reale, filtrabili per proprietario, collaboratore e team.
Engagement Survey
Fornisce dashboard intuitive e raccomandazioni mirate, per supportare la direzione HR e i manager aziendali nel conoscere e rispondere in modo tempestivo.
- Crea e veicola facilmente sondaggi e survey all'interno della popolazione azienale.
- Scegli l'audience da raggiungere in modo totalmente personalizzabile.
- Decidi se usare template pre-configurati o creare la survey da zero.
- Personalizza il tuo sondaggio e cambialo man mano che le esigenze evolvono.
- Visualizza i risualtati in dashboard aggiornate in tempo reale
Skills Raise & Award
Focalizzato sul riconoscimento per l’impegno delle persone, celebrando la dedizione e i risultati raggiunti grazie a certificati e badge digitali.
L'avvenuta formazione, i test e gli attestati verranno notarizzati sulla blockchain!
- Questionari interattivi con risultati in tempo reale
- Esercizi digitali coinvolgenti
- Self-test e autodiagnosi
- Visualizzazione grafica di tutti i risultati attraverso grafici interattivi personalizzabili.
- Registrazione non modificabile dello svolgimento del corso.
Applicazioni
People Onboarding
Struttura in modo efficace l'inserimento dei neoassunti e apporta benefici in termini di redditività e leadership all'interno dell'azienda, sia per un onboarding da remoto che in presenza.
- Invio facile e veloce di tutti i materiali utili ai nuovi assunti: documenti da firmare o di cui è necessaria un "presa visione", manuali e video informativi.
- Velocizzazione delle attività da compiere o completare grazie alla possibilità di inviare notifiche.
- Invio delle onboarding survey per valutare se i concetti fondamentali siano stati recepiti.
- Monitoraggio con survey di mantenimento dell’avanzamento dell’inserimento nei primi mesi.
- Miglioramento delle relazioni condividendo organigramma e anagrafica aziendale completi di foto e link contatti.
- Ricezione/ottenimento di feedback dalla popolazione aziendale sul processo grazie al canale di segnalazione tematico dedicato.