Risorse Umane

Consente di implementare, in poco tempo, un sistema di controllo efficace ed efficiente sfruttando al massimo i dati già presenti nei sistemi gestionali!
Gestionali HR: modulo di ANALITICA Risorse Umane
Gestionale HR di ANALITICA: un modello unico su Excel con flussi di lavoro personalizzati e monitoraggio

Le risorse umane sono il bene più prezioso delle aziende e, per soddisfare le sempre crescenti sfide di business, le organizzazioni devono massimizzare il potenziale della loro forza lavoro, aumentandone l'efficienza. ANALITICA semplifica i processi HR "data intensive" in modo che il team HR possa dedicare più tempo ad aiutare l’azienda a raggiungere gli obiettivi strategici.

ANALITICA si integra con facilità e sicurezza con i sistemi presenti in azienda e li utilizza per soddisfare le esigenze richieste dal processo HR.

Grazie alle interfacce Excel è possibile eliminare il pericoloso scambio di file via email tra le risorse coinvolte e il team HR può usufruire di un modello unico su Excel con flussi di lavoro personalizzati e monitoraggio dello stato degli utenti in tempo reale.

Le risorse umane sono il bene più prezioso delle aziende e, per soddisfare le sempre crescenti sfide di business, le organizzazioni devono massimizzare il potenziale della loro forza lavoro, aumentandone l'efficienza. ANALITICA semplifica i processi HR "data intensive" in modo che il team HR possa dedicare più tempo ad aiutare l’azienda a raggiungere gli obiettivi strategici.

ANALITCA si integra con facilità e sicurezza con i sistemi presenti in azienda e li utilizza per soddisfare le esigenze richieste dal processo HR.

Grazie alle interfacce Excel è possibile eliminare il pericoloso scambio di file via email tra le risorse coinvolte e il team HR può usufruire di un modello unico su Excel con flussi di lavoro personalizzati e monitoraggio dello stato degli utenti in tempo reale.

Gestionale HR di ANALITICA: un modello unico su Excel con flussi di lavoro personalizzati e monitoraggio

Caratteristiche del verticale Risorse Umane

  • Gestione delle performance
  • Pianificazione
  • HR KPI e dashboard
  • Gestione delle performance
  • Pianificazione
  • HR KPI e dashboard
  • Mappatura delle skill e dei piani di carriera
  • Mappatura dei fringe benefit
  • Monitoraggio dei costi
  • Mappatura delle skill e dei piani di carriera
  • Mappatura dei fringe benefit
  • Monitoraggio dei costi

I benefici

Ottimizzazione

Ridurre la complessità dei processi HR permette agli HR Manager di concentrarsi sulle attività strategiche.

Sicurezza

Eliminazione della perdita di informazioni e della duplicazione di documenti.

Velocità e semplicità

Strutturare i processi HR data-intensive permette di svolgerli e monitorarli in modo semplice e veloce.

Accessibilità

Il modulo HR di ANALITICA consente un accesso facile e immediato a tutte le informazioni utili.

Valorizzazione del personale

Efficientare il lavoro del team HR permette di impiegare al meglio tutta la propria forza lavoro.

Applicazioni

Budget & Forecast

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Fast Closing

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Bilancio consolidato

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Verticali

Pianificazione finanziaria

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Gestione commesse

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Smart Disclosure

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